愛與被愛,都有責任

一個巴掌拍不響,
兩個人相處不好,雙方都需要改善。

從事企管顧問工作,
偶爾也會接到客戶臨時的電話,
商談辦公室員工士氣的問題。
那天深夜,一位總經理憂心忡忡地告知,
旗下某位主管和同仁常有摩擦。
他聽信主管的一面之詞,
認為同仁的態度大有問題,
想聽聽我的意見。

關於人與人之間的問題,
我總認為:一個巴掌拍不響,
兩個人相處不好,雙方都需要改善。

美國佛羅里達州有一家「馴狗訓練班」,
主其事的人是自稱很懂得狗心理學的專家約翰。
他說:「想要狗能夠乖乖聽話,
首先要接受訓練的是——狗主人。」
狗主人必須要先理解狗的心理,
接下來才能訓練狗。

接受訓練的狗主人,要一手拉住狗的頸鍊,
另一手握住一只水杯,改掉拉扯狗鍊的壞習慣。
當杯子的水灑出來的量愈少,
表示主人控制狗鍊的技術愈好。
然後才進而訓練狗,讓牠不要拉著主人跑。

約翰訓練狗的方式,是讓主人假裝跌倒,
用主人的低姿態,培養狗的同情心。
他表示:「只要狗學會關心主人,
牠就會乖乖聽主人的話。」

我發現:「馴狗訓練班」用的技巧,
不僅適用於辦公室的主管和同仁之中,
其實也很適用於親子或情侶之間——
想要改變別人,要先改變自己。
想要對方好好順從聽話,自己要先理解對方的需要。

如果,相處時遇到溝通的瓶頸,
而你始終看到的都是對方的問題,
要求對方改善的同時,
你是否也曾提醒著該檢討自己?
一味地把責任推給對方,或從頭到尾責怪自己,
其實都解決不了問題。

感覺幸福時,要擁抱彼此。
碰到障礙時,更要攜手同心面對問題,
才是對愛負責的表現,才能長久相愛下去。

戀愛的收放法則
希望對方改進缺點之前,先問問自己的對待方式,
有沒有需要改進的地方?
想向對方提出抱怨時,不妨先問他:
「我有什麼地方需要改進呢?」

(文/吳若權)

 

引用自: http://tw.myblog.yahoo.com/j461205/article?mid=37935&prev=2&next=37934

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  • aaa1680
  • 這真是個好,主意~勾溝是最棒的橋梁